ZESPÓŁ DORADCÓW DO SPRAW ETYKI W BIURZE SPRAW WEWNĘTRZNYCH POLICJI
mł. insp. Robert Białecki
p.o. Zastępca Naczelnika Wydziału Bezpieczeństwa Informacji BSWP
tel. 7256476
e-mail: robert.bialecki@policja.gov.pl
Beata Biesiadecka
główny specjalista Wydziału Bezpieczeństwa Informacji BSWP
tel. 7212732
e-mail: beata.biesiadecka@policja.gov.pl
W ramach realizacji „Programu wzmacniania uczciwości i zapobiegania korupcji na lata 202 – 2023” określonych w zadaniu nr II „Systemowe budowanie i wzmacnianie kultury uczciwości oraz przestrzegania etyki zawodowej w Policji”, Decyzją nr 4 Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Policji z dnia 27 stycznia 2021 r., zmieniona decyzją nr 67 Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Policji z dnia 17 lipca 2024 r. w Biurze Spraw Wewnętrznych Policji powołany został zespół doradców do spraw etyki
Do zadań doradców należy w szczególności wspieranie policjantów i pracowników Biura Spraw Wewnętrznych Policji poprzez:
- doradzanie w zakresie właściwego stosowania, interpretacji i przestrzegania etyki zawodowej w służbie
i pracy oraz standardów uczciwości; - prowadzenie działań profilaktycznych w postaci działalności informacyjno – edukacyjnej, mającej na celu podnoszenie świadomości etycznej policjantów i pracowników BSWP;
- doradzanie w sytuacjach wątpliwych etycznie, dotyczących wykonywania zadań służbowych;
- udzielanie konsultacji i porad, nie mających charakteru porady prawnej, w zakresie dostrzeżonych uchybień i nieprawidłowości w działaniach Policji w obszarze praw człowieka, zasady równego traktowania i etyki zawodowej;
- współdziałanie z innymi osobami wyznaczonymi w BSWP do przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym, w szczególności mobbingowi i nierównemu traktowaniu;
- analizowanie, opiniowanie, zgłaszanie uwag do obowiązujących regulacji, które dotyczą zasad etyki
w służbie i pracy.
Zespół zapewnia policjantowi i pracownikowi, który zwraca się do niego:
- anonimowość i poufność przekazywanych informacji, z zastrzeżeniem tych, których obowiązek ujawnienia wynika bezpośrednio z przepisów prawa;
Zespół stara się doradzić osobie zgłaszającej się na konsultacje wedle swoich najlepszych intencji i wiedzy.
Nie podejmuje za osoby zgłaszające decyzji, ani nie odpowiada za te, które ta osobo podjęła lub podejmie.
Doradztwo może się odbyć w formie spotkań bezpośrednich (po uprzednim umówieniu terminu) lub za pomocą dostępnych form komunikacji (telefon, e-mail).
Zespół z uwagi na charakter pełnionej funkcji ma prawo odmówić doradztwa w sytuacji:
- wyczerpania możliwych do zastosowania środków;
- braku możliwości zachowania bezstronności.
Pliki do pobrania
-
Mobbing w miejscu pracy
103.08 KB
-
Aktywność w internecie
149.31 KB